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Diversity & Inclusion Management – La gestione della diversità e dell’inclusione negli ambienti di lavoro e di istruzione

31/05/2022

Ausind in partnership con Servizi Confindustria Bergamo promuove il seguente corso:

AREA TEMATICA RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE

TITOLO

Diversity & Inclusion Management – La gestione della diversità e dell’inclusione negli ambienti di lavoro e di istruzione

FINALITA’

A fronte di una forza lavoro sempre più eterogenea, è importante comprendere come accogliere la diversità e gestirla in modo positivo, sia da un punto di vista di organizzazione dei compiti, sia da un punto di vista relazionale. Il corso tratterà della gestione di lavoratori di diversa età, orientamento sessuale, con disabilità e con disagio psichico all’interno dei luoghi di lavoro. Si discuterà di come accogliere ciascun lavoratore nelle proprie caratteristiche e impiegarlo al meglio per costruire un’organizzazione inclusiva e, al tempo stesso, efficace. Il corso garantisce una formazione approfondita e specialistica, assicurando l’acquisizione di tutte le informazioni che servono alle aziende moderne per essere inclusive. Per questa ragione sono stati coinvolti docenti ed esperti.

La formazione ha come obiettivo la formazione di Diversity e Disability Manager di elevato profilo professionale. Verrà posta particolare attenzione agli strumenti di organizzazione del lavoro, di assessment e di costruzione per le inclusion strategy.

DESTINATARI

Top Manager, Manager, HR.

PROGRAMMA

Indicativamente il corso affronterà i seguenti macro-argomenti:

  • La collocazione strategica della figura di diversity manager.
  • Introdurre un sistema integrato di diversity management.
  • Le dimensioni della diversità.
  • Gender pay gap, segregazione orizzontale e verticale.
  • Multiculturalità.
  • Disabilità fisica e psichica.
  • I lavoratori fragili e il rientro al lavoro.
  • Active aging.
  • Indicazioni giurisprudenziali di diversity management.
  • Le politiche aziendali di diversity management.
  • Case study.
  • Politiche di recruiting e di sviluppo del personale.
  • Attrarre una forza lavoro diversificata.
  • Il linguaggio.
  • I costrutti psicologici che influenzano la percezione e le relazioni.
  • I bias e le euristiche - Esercitazioni di gruppo.
  • Il ruolo della medicina competente.
  • L’idoneità alla mansione.
  • Il lavoro in sinergia con i professionisti e le professioniste della medicina del lavoro.
  • Leading the workplace diversity.
  • Change management e innovation: le competenze da valorizzare per un percorso verso l’inclusione.
  • Leadership, management e diversity.

DOCENZA

Il corso è organizzato dallo Studio Legale Mascheroni & Associati nella persona dell’Avv. Ester Viola, in collaborazione con SIPISS – Società Italiana di Psicoterapia Integrata per lo Sviluppo Sociale attiva nell’ambito della ricerca, dello studio e dell’intervento sul disagio psicosociale e lavorativo.

SVOLGIMENTO

22, 29 giugno e 6, 11 luglio dalle ore 16.00 alle 18.00.

COSTI

€ 300,00 + iva per Aziende Associate

€ 390,00 + iva per Aziende non Associate

 

Regolarizzare l’iscrizione on-line all’indirizzo https://www.serviziconfindustria.it/it/corso/1097 

 

ausind bergamo

Formazione Ausind - infoausind@ausind.it - (+39) 010 8338.290/226/232

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