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LinkedIn per la selezione del personale

16/06/2023

Ausind in partnership con Servizi Confindustria Bergamo promuove il seguente corso:

AREA TEMATICA RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE

TITOLO

LinkedIn per la selezione del personale.

FINALITA’

Approfondire le modalità con cui le aziende possono attirare potenziali candidati e talenti ed essere autorevoli e credibili ai loro occhi.

DESTINATARI

Il corso si rivolge a chi in azienda è chiamato a selezionare il personale (recruiter, imprenditori, responsabili di linea).

PROGRAMMA

LinkedIn: Numeri, come funziona, a cosa serve.

LinkedIn Policy e Best Practice.

Come funziona l’algoritmo:

• Quando, come e cosa pubblicare.

• L’Engagement di un post.

• Gli Analytics per valutare i risultati.

La differenza tra Profilo Privato e Pagina Aziendale.

Come massimizzare l’efficacia del profilo LinkedIn:

• Come ottimizzare la professional headline LinkedIn.

• Dove e come posizionare le parole chiave per le quali ti interessa essere trovato.

• Network: come costruirlo in modo pertinente e come interagire.

• Cosa sono le segnalazioni LinkedIn e quali vantaggi offrono.

• Come farsi confermare le proprie competenze distintive.

• Come scrivere post di successo sul blog LinkedIn.

• Come scegliere le giuste keyword per farsi trovare nel motore di ricerca interno.

• Come arricchire il profilo con video, file grafici, brochure.

Profilo LinkedIn HR: errori da evitare.

Profilo LinkedIn HR: best practices.

Web reputation & personal branding:

• Come monitorare la web reputation e con quali strumenti.

• Come costruirsi visibilità ed autorevolezza.

• 5 errori e 5 tips per il personal branding.

LinkedIn for job:

• Come pubblicare un’offerta di lavoro gratis.

• Come strutturare un’offerta di lavoro.

• Come pubblicare un’offerta a pagamento.

• Come ricercare i migliori talenti.

• Come sfruttare le ricerche booleane.

Le In Mail, imparare a utilizzarle in maniera efficace per ingaggiare candidati.

Social Recruiting.

Employer Branding. Cos’è e perché è necessario.

I dipendenti in una strategia di Employer Branding.

Come impostare un processo di Employee advocacy su LinkedIn.

Come definire una Social media policy per favorire l’engagement.

Come strutturare un piano di comunicazione strategica di Employer Brand.

Monitorare le attività social e come leggere gli Insight.

DOCENZA

4Ward Consulting - Giulia Provasi.

SVOLGIMENTO

11 e 12 luglio 2023 dalle ore 14.00 alle ore 18.00.

COSTI

€ 300,00 + iva per Aziende Associate.

€ 390,00 + iva per Aziende Non Associate.

 

Regolarizzare l’iscrizione on-line all’indirizzo https://www.serviziconfindustria.it/it/corso/1496 

 

ausind bergamo

Formazione Ausind - infoausind@ausind.it - (+39) 010 8338.290/226/232

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